Unser Unternehmen verpflichtet sich hinsichtlich der Handlungsfelder des CSR Managements ,kontinuierlich zu verfolgen und einen positiven Beitrag zur stetigen Verbesserung zu leisten.
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Definition von CSR (Corporate Social Responsibility/Unternehmensverantwortung)
Nach Angaben des International Business Council (IBC) ist Unternehmensverantwortung „ein Ansatz, der durch wirtschaftliche, soziale und Umweltvorteile für alle Interessensgruppen zur nachhaltigen Entwicklung beiträgt“. Mit anderen Worten geht es bei CSR darum, die langfristigen Auswirkungen der Handlungen eines Unternehmens auf alle Interessensgruppen, einschließlich MitarbeiterInnen, KundInnen, LieferantInnen, AktionärInnen und die Gesellschaft im Allgemeinen zu berücksichtigen.
Beispiele für Unternehmensverantwortungsinitiativen
Es gibt viele verschiedene Arten von CSR-Initiativen, die Unternehmen implementieren können. Einige Beispiele sind:
- Wohltätigkeit und Philanthropie: Dies kann die Spende von Geld oder Ressourcen an gemeinnützige Organisationen oder Zwecke wie Bildungs- oder Gesundheitsinitiativen beinhalten.
- Umweltschutz: Dies kann Anstrengungen umfassen, den CO2-Fußabdruck eines Unternehmens reduzieren, z. B. durch die Verwendung erneuerbarer Energiequellen oder die Implementierung einer effizienteren Abfallwirtschaft.
- Diversität und Inklusion: Dies kann Initiativen zur Förderung von Diversität und Inklusion im Unternehmen umfassen, z. B. durch Einstellungs- und Entwicklungsprogramme für unterrepräsentierte Gruppen.
- Ethik in der Beschaffung: Dies kann sicherstellen, dass die Lieferanten und Partner eines Unternehmens ethischen Standards entsprechen, z. B. durch Vermeidung von Kinderarbeit oder Unterstützung fairer Arbeitspraktiken.
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